Análisis: permiten cuantificar el núpuro de usuarios y esto; realizar la media estadística de la utilización; que hacen del servicio ofrecido. Para ello; se analiza tu navegación en nuestro sitio web con el fin de mejorar la proposición de productos o servicios que te ofrecemos.
Para ingresar a la bonificación de FUNDAE te lo explicaremos desde la perspectiva de la empresa y del empleado.
Ausencias y vacacionesProporciona autonomía a tus empleados para realizar sus solicitudes en un clic.
Google Analytics configura esta cookie para acelerar la tasa de solicitudes. Más información google
Desde la web de FUNDAE, puedes encontrar manuales prácticos de las bonificaciones que la empresa puede aceptar por organizar cursos para los empleados y diversos contenidos formativos.
Subvenciones en concesión directa Se aplican a becas, ayudas de transporte, manutención y alojamiento y ayudas que permitan conciliar la asistencia a la formación con el cuidado de hijos menores de 6 primaveras o de familiares dependientes, que se concedan a desempleados que participen en las acciones formativas, y a la compensación económica a empresas por la realización de prácticas profesionales no laborales, en su caso.
Debes tener en cuenta que en la comunicación de finalización no serán admitidos participantes de empresas distintas a las notificadas en el inicio.
No podrán solicitarse permisos para concurrir a exámenes a los que los trabajadores puedan tener derecho.
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
Es importante tener en cuenta que si la empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo extenso del año.
Los participantes deben aceptar bonificacion fundae el respectivo certificado de audiencia o diploma. De esta guisa, el trabajador hace el uso de su derecho a la promoción Adentro de la empresa.
Estos límites sólo efectuarán cuando los costes salariales del permiso o permisos que conceda la empresa superen el 5 por ciento de su crédito anual.
Consenting to these technologies will allow us to process data such Vencedor browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.